"龙年已展千重锦，蛇岁再登百步楼"。随着集团2024年度经营工作圆满收官，集团所属各单位相继召开年度表彰总结大会，通过表彰先进典型、复盘经营得失、部署战略规划，全面开启高质量发展新篇章。各单位系统总结提质增效经验，更聚焦新质生产力培育路径，以"开年即决战"的姿态推动2025年重点任务落地见效，凝聚起再创佳绩的磅礴动能。
唯思凌科：新年新起点 归零再出发
1月15日，唯思凌科公司成功举办2024年度经营工作总结暨表彰大会，公司管理团队与员工近200人参会。公司总经理作年度工作总结及2025年工作展望报告，肯定成绩，总结不足，提出构建"市场精准开拓、技术创新迭代、项目全周期管理、人才梯队建设"四位一体的管理举措。集团总裁助理陈迁希望公司立足20周年新起点，树立"归零再出发"的危机意识，调动销售团队积极性，加强研发团队建设。
会上，公司对优秀团队、先进班组、优秀管理者等进行表彰，同时颁发岗位标兵、服务标兵等奖项，以及专利获得者荣誉。会议特别设置二十周年纪念环节，通过影像资料系统回顾企业发展历程，重申"科技赋能产业升级"的企业使命，明确未来十年"构建智慧系统解决方案领军品牌"的战略定位同步启动2025年"卓越运营提升计划"，以创新驱动持续巩固行业竞争优势，开启高质量发展新征程。
武汉楚冠捷：新年再回首 谋远再创优
1月17日，武汉楚冠捷在综合楼一楼报告厅隆重举行2024年度工作总结暨表彰大会。公司管理层及员工代表齐聚一堂，全面复盘年度经营成果，部署2025年发展规划。
2024年，面对汽车电子行业深度调整，武汉楚冠捷通过深化精益管理、优化产品结构，在ECU产品线销售承压的情况下，实现全年销售收入同比增长23.9%。展望2025年，武汉楚冠捷将全面发力市场拓展、质量保证、C-PPK精品战略实施等六大方面，致力于打造坚实的体系能力，铸就公司核心竞争力。
会上，公司对优秀员工及团队进行了表彰，激励全体员工继续努力。新的一年里。武汉楚冠捷全体员工将严谨、高效、规范地做好体系能力建设，迈向2030宏伟蓝图！
荆州恒隆：四化凝众志 恒隆展新程
1 月 18 日，荆州恒隆 2024 年度表彰会暨 2025 新春团拜会于 R-EPS 新厂房隆重召开。恒隆集团常务副总裁陈毓翔、集团总裁助理兼荆州恒隆总经理陈春桃等领导嘉宾与员工代表齐聚，围绕 “聚焦新四化 夯实电产业”主题，共鉴成绩、展望未来。
大会开场，集团总裁助理兼荆州恒隆总经理陈春桃致辞，回顾2024年公司关键经营指标的重大突破，肯定全体员工凝心聚力的成果，并对2025年工作提出“战略引领，精益经营” 的发展方向。随后，大会宣读表彰决定，公司领导为先进个人与集体颁奖，彰显榜样力量。
活动中，员工带来精彩表演，《风雨无阻》《在水一方》等节目展现青春活力与团队风采。抽奖环节更是惊喜不断，员工收获欢乐的同时，也感受到公司的关怀。陈毓翔常务副总裁对荆州恒隆2024年取得的成绩表示肯定，鼓励全员团结奋进，再创辉煌。
回首2024，荆州恒隆收获满满；展望 2025，全体恒隆人将坚定信念，勇攀高峰，向着高质量发展全力进发 。
恒隆凯迩必：盘点丰硕果 擘画新蓝图
1月20日，恒隆凯迩必公司在江南春生态园隆重举行"新质赋能 智赢未来"主题年会。公司管理层与全体员工齐聚一堂，共迎新春、回顾过往、展望未来。2024年，恒隆凯迩必销量、销售收入、利润总额创下历史新高，其中销售收入、利润总额同比增幅分别达29%、62%。公司领导在致辞中指出，亮眼业绩凝聚着全体员工的智慧与汗水。在现场的热烈掌声中，技公司领导向获得优秀团队、技术研发先锋等十余个奖项的获奖代表颁发了证书。
年会现场洋溢着蓬勃朝气，《浪漫樱花》开场舞点燃全场热情，员工子女表演的《寄明月》展现企业人文关怀，《蛇年猜猜乐》游戏将气氛推向高潮。集团总裁助理、恒隆凯迩必总经理甘红军在展望中强调，2025年将持续深化创新驱动战略，以技术突破和品质提升夯实发展根基。
年会在《相亲相爱一家人》的温暖合唱中圆满落幕。这场融合成果展示与文化建设的盛会，不仅彰显了企业强劲发展动能，更增强了团队凝聚力，为开启新征程注入澎湃动力。
武汉捷隆：佳绩载旧年 新程启新篇
1月23日，武汉捷隆隆重举行2024年度总结表彰大会，全面总结年度经营成果并部署新战略。公司全年实现管柱销量132.4万台，同比激增57.12%；销售收入超目标6.38%，利润总额取得新突破，交出亮眼成绩单。
面对复杂市场环境，公司以"降本增效"为核心，深度推进"332"战略，在技术创新与市场开拓双向发力。全年完成48个新项目立项，斩获红旗、吉利等重点客户订单，成功打入北美、雷诺等国际市场，电调管柱销售实现突破性增长。技术领域取得35项重大研发成果，零跑L289X项目创新降本显著，7项专利申报彰显创新实力。通过完善质量体系、强化供应链管理，客户满意度持续提升。大会对先进个人、先进集体及多项科技成果进行了表彰。
2025年公司将锚定"管柱销售150万台套、营业收入5.15亿元"新目标，深化市场布局与精细化管理，加速向全球电动转向系统领军企业迈进。全体员工将以表彰为动力，凝聚团队力量，共同书写高质量发展新篇章。
集团电控研究院：信念当坚定 奋力齐向前
1 月 24 日下午，集团电控研究院在武汉举行了主题为“夯实基础，砥砺突破”的2024年度总结表彰会暨新春团拜会。集团总裁吴其洲，常务副总裁陈毓翔，总裁助理杨毅群、王庆军，CFO李杰及集团在汉相关专业公司高管出席。
会上，集团电控研究院提出了“稳固”“追赶”“超越” 三步走的战略目标，以最全面产品、最快研发速度、最完善开发质量体系为标志，力争2026年成为国内行业领军者；2028年跻身国际主流阵营；2033年成为世界一流汽车电控研发机构。
集团总裁吴其洲充分肯定了电控开发团队2024年的辛勤努力，他指出电控研发当前正处于爬坡阶段，面临不少挑战，团队上下务必坚定信念、勇往直前、赢得挑战，未来必将辉煌。勉励团队在新的一年里继续保持昂扬的工作状态，全力以赴实现新的目标。
芜湖恒隆：凝心同聚力 筑梦向前行
1 月 24 日，芜湖恒隆以 “凝心聚力，筑梦前行” 为主题，成功举办 2024 年度表彰会暨 2025 新春团拜会，全体员工齐聚，共话发展。
总经理方伟在开场致辞中，回顾 2024 年汽车行业复杂形势，肯定员工在技术创新、市场拓展等方面的突出成绩。他强调，2025 年是实现 2030 年战略目标的关键年，激励全体员工以饱满热情和昂扬斗志，为企业宏伟蓝图拼搏。
随后的表彰环节，公司对 2024 年度优秀员工、干部及团队进行表彰。获奖者以拼搏与智慧为恒隆增光，成为全体员工学习的榜样，激励大家在新的一年勇攀高峰。
新春团拜会中，员工自编自导的舞蹈、歌唱、脱口秀等节目精彩纷呈，展现出积极向上的精神风貌。互动游戏与抽奖环节，更是将现场气氛推向高潮，欢声笑语中洋溢着浓厚的节日氛围。
此次盛会不仅是对过去一年的总结回顾，更是对未来发展的展望动员，激励芜湖恒隆全体员工携手奋进，迎接新挑战，共创辉煌。
久隆事业部：过往皆序章 新岁再扬帆
1 月 25 日，久隆事业部年终表彰会在公司食堂大厅如期举行。集团总裁助理、事业部总经理侯学为发表了热情洋溢的年终总结与新年展望报告，在表彰环节，事业部经管团队为 2024年度表现优异的员工和团队颁发了奖状。
回首 2024 年，开局便面临雪灾、市场疲软等一系列挑战。但在集团引领和事业部经管团队带领下，全体干部员工积极作为，跑市场、降成本、提效率、求创新，在商用车市场的激烈竞争中稳固了行业地位与生存空间。这一年，事业部不仅提升了国内商用车头部客户的占有率，承接多家核心客户智能循环球产品开发工作，部分车型已小批量生产或量产；在国际市场上，也凭借技术创新，获得多个新客户产品定点，并实现 UD 卡车东南亚项目的成功量产。
这些成绩凝聚着团队的汗水，为企业转型与产品升级筑牢根基，赢得客户认可与行业知名度。新的一年，久隆事业部将秉持创新精神，凝聚团队力量，在2025年的市场浪潮中奋勇前行，开辟发展新航线。
集团下属的荆州同盈、江陵同创、洪湖昶润、荆州裕德等公司也分别举行了年终表彰会共同回顾过去一年的奋斗历程，展望未来发展。
新起点，新征程，恒隆人将以更加饱满的热情和坚定的步伐，携手并进，勇攀高峰，共创美好未来！
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